Agent(e) de sécurité - Seine-et-Marne (77) (H/F)

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des magasins en Seine-et-Marne. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront - Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des visiteurs. - Contrôler les accès et veiller au respect des procédures de sécurité. - Effectuer des rondes de surveillance au sein du magasin. - Prévenir les actes de malveillance et lutter contre la démarque inconnue. - Détecter les comportements suspects et signaler toute anomalie. - Participer au maintien d'un climat de sécurité rassurant pour la clientèle et le personnel. - Rédiger les comptes rendus et rapports d'événements. - Appliquer les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le site. Concernant le contrat - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Profil recherché: Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes. Profil recherché - Diplôme : Titulaire du CQP APS ou équivalent. - Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour (obligatoire). - SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour. - Diplôme SSIAP1 à jour Qualités professionnelles - Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales) - Réactivité et sang-froid en situation d’urgence - Respect strict des procédures et des consignes de sécurité - Rigueur et sérieux dans l’exécution des missions Compétences relationnelles - Expression orale claire et compréhensible - Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics - Gestion calme des conflits et des situations de tension - Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services Savoir-être (comportement professionnel) - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire Savoir-vivre - Politesse et courtoisie - Respect des personnes, sans jugement ni discrimination - Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension - Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure