Cadre de santé ou FF de cadre de Bloc opératoire (H/F)

**** Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible **** Le centre hospitalier de Bourg-Saint-Maurice recherche un cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé H/F à temps plein pour son bloc opératoire qui comprend 4 salles d'intervention et 1 salle de réveil de 6 postes. Ces unités font partie du service CEF (Chirurgie - Exploration Fonctionnelle). Le collectif cadre, encadré par la coordination des soins, travaille en étroite collaboration avec la direction et les médecins. Vous serez chargé(e) d'organiser l'activité paramédicale du service, les parcours patients en collaboration avec les services partenaires, d'animer l'équipe paramédicale et de coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. (Fiche de poste sur demande). Ce CH est un établissement de santé à taille humaine, qui valorise l'interprofessionnalité, la force de proposition, la formation et l'évolution professionnelle. Vous intégrerez une équipe dynamique, qui travaille en étroite collaboration avec les services de soins et le plateau technique d'urgence et d'imagerie. Vous trouverez soutien et cohésion au sein d'équipes conviviales, afin de promouvoir votre équilibre professionnel comme personnel. Le CH de Bourg Saint Maurice valorise les projets professionnels des agents et intègre ces derniers à un plan de formation dynamique et transversal. Les rythmes de travail respectent l'épanouissement personnel comme professionnel de chacun, ce qui confère une ambiance agréable et valorisante. Profil recherché : Diplôme de cadre de santé, infirmer ou ingénieur en organisation. Accueil réalisé par compagnonnage avec adaptation à l'évolution de chaque nouvel arrivant. Une formation personnalisée aux outils informatiques est réalisée pout tout nouvel agent. N'hésitez pas à nous solliciter pour plus de détails. Nous avons également la possibilité de solliciter nos réseaux locaux dans le cadre d'une recherche de logement sur place. Rémunération indexée sur l'expérience dans la fonction et/ou de l'ancienneté du diplôme. Possibilité de simulation de rémunération par le service RH.