Description du poste
Description du poste :
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de recrutement et Formation (H/F) Recrutement Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : gestion des besoins, , suivi des contrats, relevés d'heures et contrôle de la facturation
Rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats afin de répondre aux besoins de recrutement du site
Proposer des démarches de sourcing innovantes pour l'entreprise et mettre en oeuvre d'autres moyens, en plus de ceux du recrutement classique (recrutement digital, animation de réseaux, développement des relations avec les partenaires de l'emploi locaux, participation aux salons, forums, job dating, etc Participer aux entretiens de recrutement/visites de postes en collaboration avec les responsables de service ou la direction et accompagner les nouveaux collaborateurs durant leur parcours d'intégration
Développement des compétences Piloter la formation sur le site : recueil des besoins en formation du personnel, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, mise en oeuvre des sessions de formations
Assurer la mise à jour des fiches de poste et veiller à l'adéquation entre les besoins du site et les compétences disponibles
Vous pourrez être amené à participer à des projets RH en lien avec votre périmètre de responsabilités.
Titulaire d'un bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous possédez impérativement une expérience professionnelle significative dans la planification et le pilotage de projets de recrutement et avez acquis la maîtrise des outils de sourcing et d'approche candidats vous permettant d'être rapidement opérationnel à ce poste
Une expérience dans un environnement industriel agroalimentaire serait un plus
Vos propositions et vos prises d'initiatives seront attendues
Votre curiosité, votre capacité à créer des contacts et à développer un réseau, votre persévérance et votre investissement dans cette mission seront d'importants atouts pour accompagner la croissance de l'entreprise et faciliter le recrutement des futurs collaborateurs
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
