Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille dix adultes en situation de handicap psychique.
Le Foyer d'Hébergement accueille trente cinq résidents et dispose également d'une place d'urgence.
Ces deux structures se situent sur le site "Beaubâton" à Mignaloux-Beauvoir.
Mission globale :
- Mener la mise en œuvre des projets d'établissements ainsi que leur actualisation
- Être garant de l'organisation du travail et de la qualité des prestations proposées aux personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé
- Être garant de la prévention de la maltraitance et de la promotion de la bientraitance au sein de chaque structure
- Être garant de la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels
- Rendre compte au Directeur de l'exécution de ses missions
- Participer à la continuité de l'encadrement des autres services du pôle médico-social en cas d'absence
Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction et l'équipe d'encadrement du Pôle Médico-Social.
Le partage d'une politique et d'une philosophie de travail communes ainsi que l'adhésion au projet institutionnel sont indispensables.
Activités principales :
- Planification, gestion du travail et participation au recrutement des membres des équipes
- Réalisation des entretiens annuels et de formation
- Impulsion et animation de groupes de travail sur les thématiques liées aux projets d'établissements et aux plans d'amélioration de la qualité du pôle et de chaque structure
- Liens avec les familles et les représentants légaux
- Animation et développement du réseau partenarial
- Suivi des projets de travaux d'entretien, d'aménagement des locaux et d'équipement
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS ou équivalent
Compétences attendues :
- Connaissance souhaitée du handicap psychique
- Expérience(s) en établissement d'hébergement et/ou de services d'accompagnement
- Expérience(s) de l'encadrement d'équipe
- Maîtrise du management : communication, négociation, prise de décisions, gestion de projets,...
- Connaissance de la Gestion du Temps de Travail (GTT), organisation du travail (adéquation besoins/moyens, cycles
de travail, planification...)
- Adaptation aux situations d'urgence
- Connaissance de la législation, de la réglementation et des recommandations du secteur médico-social serait un plus
Qualités nécessaires :
- Posture professionnelle adaptée
- Disponibilité et écoute active (personnes accompagnées et professionnels)
- Implication professionnelle
- Capacité d'initiative et d'autonomie
- Capacités d'organisation
- Sens des responsabilités
Planning et horaires :
- Forfait cadre avec RTT
- Repos les week-ends
- Participation au dispositif de gardes
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Cadre socio-éducatif ou Cadre de santé (à partir de 2091 € - 2184 € nets par mois à l'échelon 1)
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 18/11/2026.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
- leurs 3 dernières évaluations
- leur dernière décision d'avancement d'échelon
- l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.