Description du poste
Le Pôle Social du Service Prévention et Gestion des impayés, a une mission d'utilité sociale en exerçant une fonction de soutien auprès des locataires SEMCODA en situation de fragilité.
Le travail s'effectue sur le terrain via un accompagnement social individualisé global et en coordination avec des partenaires médico-sociaux et des collaborateurs SEMCODA.
L'objectif principal est de lutter contre toute forme d'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des ménages éprouvant des difficultés.
Que ferez-vous ?
Le/la conseiller(e) en économie sociale et familiale a pour objectif de permettre aux futurs locataires d'accéder à un logement et aux locataires de se maintenir dans un logement en régularisant et stabilisant leur situation. En tant que CESF vous tentez de promouvoir un bon usage du logement et de veiller à la sécurité des ménages.
Prévention impayés :
* Des personnes fragiles en insertion :
* Bénéficiaires du DALO
* Conseils avant ou après les commissions d'attribution de logement à la demande des agences selon la politique d'attribution ou des chargés de contentieux
Des occupants rencontrant des difficultés avec les dossiers administratifs courants :
* Aide personnalisée au logement
* Supplément de loyer solidarité
* Aides diverses (FSL, locapass.)
* Aide au budget
* Perte de repères financiers (endettement...)
* Accompagnement dans la maîtrise des dépenses (énergie, etc.)
* Précontentieux et aide aux ménages en impayés
Prévention des expulsions :
* Contact direct et recherche de solution
Prévention sanitaire et sociale :
* Isolement dû à l'âge et/ou aux problèmes de santé
* Difficulté des familles monoparentales
* Particularités dues au handicap
* Etrangers (aides juridiques, langues .)
* Hygiène, incurie
* Occupation des locaux
Prévention et soutien des troubles de voisinage si un accompagnement social est nécessaire :
* Suit les familles responsables d'incivilité et de mauvaise occupation
* Médiation dans le cadre de conflit de voisinage
Prise de fonction souhaitée au 01/06/2026 pour assurer une passation. (Durée de l'absence connue jusqu'au 12/02/2027).
Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé à BOURG-EN-BRESSE.
Statut Agent de maitrise en forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos).
Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. (Secteur de l'agence de TREVOUX et d'ANNECY)
Rémunération à partir de 2 200 € bruts mensuels selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
* 13 mois
* 6 semaines de CP
* Carte TR (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
* Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prévoyance
* CE
* Intéressement éventuel.
Pour réussir à ce poste ?
* BAC+3 dans le domaine social DECESF exigé
* 3 ans minimum d'expérience sur poste similaire exigée
Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise.
* Connaissance de la réglementation du logement social, des dispositifs d'aide sociale et du vocabulaire du travail social souhaitée
* Maîtrise du Pack office exigée
Vous avez des compétences notamment dans les domaines, de l'habitat, du logement, de la santé.
Vous pourrez être parfois confronté à des situations nécessitant des compétences de gestion psychologique