Coordonnateur(trice) au sein du service Développement des entreprises (H/F)

RESPONSABILITÉS : En appui et sous l'autorité de la responsable du service Développement des entreprises et Appui aux territoires de la Chambre, vous êtes chargé(e) de piloter certaines activités du service et de participer à la conduite d'actions d'accompagnement des publics (en reconversion, porteurs de projet, chefs d'entreprise) du territoire. MISSIONS PRINCIPALES • Appui à la coordination des activités du service, y compris montage de projets, réponse à appel d'offres, suivi opérationnel de réalisation et bilan d'exécution • Appui au management de l'équipe, y compris entretiens individuels et animation de réunions • Accueil, évaluation des besoins et construction de parcours d'accompagnement de publics en transition professionnelle et/ou de porteurs de projet entrepreneurial et/ou de dirigeants installés sur le territoire • Planification, organisation et animation de réunions collectives d'information • Participation à l'animation du réseau partenarial en lien avec les activités réalisées • Promotion des activités de la CMA • Tenue de la GRC, reporting, analyse des données d'activités du service Poste temps plein basé à Limoges. Mobilité sur le territoire d'intervention (Haute-Vienne et quelques déplacements en région Nouvelle-Aquitaine) Salaire sur 13 mois - selon expérience Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un Bac +3 à +5 en développement économique, gestion de projet, administration des entreprises, développement territorial, ressources humaines ou domaine équivalent. Ainsi que d'une expérience dans l'accompagnement des entreprises, des porteurs de projet entrepreneurial ou des publics en transition professionnelle. Une expérience dans des fonctions de coordination, de management, de gestion de projets ou d'appui à la direction serait appréciée. SAVOIR • Connaissance du tissu économique local et des enjeux des TPE, PME et entreprises artisanales • Connaissance des étapes de la création/reprise et du développement d'entreprise (modèles juridiques, économiques et financiers) • Bonne compréhension des dispositifs d'aide mobilisables sur le territoire • Connaissance des acteurs de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité (GRC) SAVOIR FAIRE • Pilotage de projets, analyse de tableaux de bord et préparation de rapports d'activités • Capacité à conduire des entretiens individuels d'orientation et de conseil • Travail en équipe et en réseau • Organisation et animation de réunions • Qualités rédactionnelles SAVOIT ETRE • Esprit d'analyse et de synthèse • Autonomie et sens des priorités • Aisance relationnelle • Sens du service client • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité