Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du Territoire, et en lien étroit avec les Chefs de Service, vous assurez la gestion administrative du personnel.
A ce titre, vous aurez pour missions de:
- Assurer la gestion administrative du suivi des salariés : constitution des dossiers du personnel, réaliser les déclarations d'embauche, les déclarations d'accidents de travail, assurer le suivi des visites médicales.
- ContrÎler les pointages ; assurer la transmission des plannings aux salariés ;
- Saisir les variables de paie des salariés et les transmettre au service paie ;
- Assurer la gestion des remplacements: contacter les agences d'intérim et communiquer les besoins Participer à l'organisation d'évÚnements divers, élections professionnelles (convocation, compte-rendu) ;
- Gérer les entretiens annuels : planification des entretiens avec les chefs de service, rédaction des courriers, remise aux salariés des différents documents ;
- Participer Ă la mise en Ćuvre du plan de formation en collaboration avec la chargĂ©e de formation ;
- Participer à la gestion administrative des recrutements : convocation aux entretiens, réponses aux candidatures ;
- Gérer les appels téléphoniques et le courrier ;
- Assurer la mise à jour des dossiers institutionnels (projet d'établissement, livret d'accueil)
Vos compétences et qualités :
- DiplÎme : bac + 2 en gestion administrative ou ressources humaines ou équivalent ;
- ConnaĂźtre les bases du droit du travail
- MaĂźtriser les outils bureautiques
- Qualités requises : organisation, rigueur, adaptabilité, réactivité, sens relationnel, respect de la confidentialité
Vos conditions d'emploi :
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1867,02⏠euros brut / mois pour un temps plein
-Indemnité de 238⏠bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : BONNEFONT
- Organisation du temps de travail : 35h