Description du poste
Notre équipe Digital Compliance recherche un·e Digital Compliance Analyst (f/m/d) en Alternance (12 ou 24 mois idéalement) basé·e à Paris.
Au sein de la direction Digital Compliance, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 4 experts (project managers, compliance analysts cyber/data/IA/Privacy,) qui naviguent entre la tech, le business et la réglementation. Notre mission ? Accompagner la transformation digitale de Decathlon à l'échelle mondiale en intégrant la conformité (focus RGPD, AI Act) de manière fluide et opérationnelle. Face au déploiement massif de l'IA et aux enjeux de protection des données, notre défi est de vulgariser la règle pour en faire un accélérateur d'innovation et sécuriser le terrain de jeu de nos équipes.
TA FUTURE CONTRIBUTION
En tant qu'alternant·e Digital Compliance Analyst, ton rôle sera d'être le pont entre les équipes techniques (Data, IA, Équipes Produits) et les exigences de conformité. Tes missions principales s'articuleront autour de :
Déploiement opérationnel de l'AI Act : Participer à la cartographie des systèmes d'IA utilisés chez Decathlon et aider à l'évaluation de leur niveau de risque selon les nouveaux standards européens.
Support au pilotage RGPD : Accompagner les chefs de projet dans la qualification de leurs besoins liés aux données personnelles et les guider dans la complétion des analyses d'impact (AIPD) via nos outils dédiés.
Acculturation et Sensibilisation : Créer des contenus pédagogiques, des guides pratiques et animer des ateliers pour rendre la conformité digitale accessible, concrète et engageante pour les équipes métiers.
Veille réglementaire et technologique : Assurer une veille active et transverse sur les normes, standards et grandes tendances liés à l'IA, à la cybersécurité et au numérique en général, afin d'anticiper les impacts opérationnels pour Decathlon.
Amélioration des processus : Contribuer à l'optimisation de nos outils de suivi de conformité pour fluidifier l'expérience des collaborateurs (User Experience de la Compliance).
CE QUE TU APPORTES
Ton parcours : Étudiant·e en École de Management, Sciences Po, ou Master spécialisé en Gestion de projet Digital / Management des Technologies, tu recherches une alternance de 24 mois idéalement (12 mois acceptés).
Ton profil : Profil généraliste, tu es passionné·e par l'écosystème digital (IA, web, data) et tu as une réelle appétence pour la conformité et l'éthique numérique, sans pour autant chercher un poste de juriste pur.
Soft power : Excellente communication, esprit de synthèse et aisance relationnelle. Tu es reconnu·e pour ta pédagogie et ta capacité à traduire des sujets complexes en notions simples.
Langues : Decathlon évoluant dans un contexte international, un niveau d'anglais courant (B2/C1 minimum) est indispensable pour interagir au quotidien avec nos équipes globales.
STACK TECHNIQUE
Outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Confluence/Jira).
La connaissance ou l'intérêt pour un outil de gouvernance/conformité (ex: Data Legal Drive) ou de data visualisation (Looker Studio) est un plus.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Organisation de travail hybride ;
Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons conti-nuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.
Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.
DECATHLON D
