Description du poste
Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la VallĂ©e, spĂ©cialisĂ© dans le recrutement de profils tertiaires, recrute dans le cadre du dĂ©veloppement de son client, un(e) Responsable Antenne "Gestion Locative" H/F sur le secteur de Torcy-Marne la VallĂ©e (77).Vos missionsActeur clĂ© de la gestion de proximitĂ©, vous ĂȘtes responsable de la gestion locative, de la qualitĂ© de service, de l'entretien du patrimoine et de la satisfaction des locataires sur votre secteur. VĂ©ritable manager de terrain, vous pilotez l'ensemble des activitĂ©s liĂ©es Ă l'exploitation de votre patrimoine tout en garantissant la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes.Vous encadrez et animez une Ă©quipe pluridisciplinaire composĂ©e de collaborateurs administratifs et de proximitĂ© (gardiens, employĂ©s d'immeubles, chargĂ©s de secteur, etc.), que vous accompagnez dans l'atteinte des objectifs fixĂ©s.Vos principales responsabilitĂ©s sont :Manager, accompagner et fĂ©dĂ©rer votre Ă©quipe autour des objectifs de performance, de qualitĂ© de service et de satisfaction client ;Assurer la gestion locative et sociale de votre patrimoine : commercialisation des logements, accompagnement des locataires, traitement des rĂ©clamations, prĂ©vention et suivi des impayĂ©s, participation aux actions de recouvrement ;Veiller Ă la qualitla sĂ©curitĂ© et Ă la valorisation du patrimoine en garantissant le bon niveau d'entretien des rĂ©sidences ;Piloter les prestations de proximitĂ© et coordonner les interventions des prestataires techniques et de nettoyage ;Participer Ă l'Ă©laboration et au suivi des budgets d'entretien et de travaux, ainsi qu'Ă la gestion des sinistres ;ContrĂŽler les charges rĂ©cupĂ©rables et contribuer aux opĂ©rations de rĂ©gularisation annuelle ;DĂ©velopper et entretenir des relations constructives avec les locataires, associations, collectivitĂ©s territoriales, Ă©lus locaux et partenaires institutionnels ;Garantir la qualitĂ© de service et contribuer Ă l'amĂ©lioration continue de l'expĂ©rience locataire ;Assurer un reporting rĂ©gulier de l'activitĂ© et contribuer aux projets transverses de l'entreprise.Profil recherchĂ©De formation supĂ©rieure (Bac +4/5) en immobilier, droit, urbanisme, Ă©conomie, management de l'habitat social ou Ă©quivalent, vous justifiez d'une expĂ©rience rĂ©ussie dans la gestion de patrimoine immobilier, idĂ©alement acquise dans le logement social.Vous maĂźtrisez les enjeux de la gestion locative, de la maintenance du patrimoine et du management d'Ă©quipes de proximitĂ©.Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacitĂ© Ă fĂ©dĂ©rer, vous savez gĂ©rer simultanĂ©ment plusieurs sujets et prendre des dĂ©cisions dans un environnement exigeant.DotĂ©(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d'Ă©coute et d'une forte orientation client. Votre goĂ»t du terrain, votre rigueur ainsi que votre capacitĂ© d'analyse seront des atouts essentiels pour rĂ©ussir dans cette fonction.La maĂźtrise des outils informatiques mĂ©tier est apprĂ©ciĂ©e.Cette opportunitĂ© correspond Ă vos aspirations professionnelles ? Prenons le temps d'en Ă©changer !Forte d'une expĂ©rience en recrutement de plus de 20 ans, l'Ă©quipe de l'Agence LYNX RH Serris-Marne la VallĂ©e rĂ©pond aux divers besoins en recrutement de ses clients, soit pour des missions temporaires en intĂ©rim ou de placement en CDD-CDI.Chez LYNX RH Serris-Marne la VallĂ©e, nous sommes Ă l'Ă©coute permanente de nos candidats afin de leur apporter des propositions adaptĂ©es Ă leurs attentes et commencer Ă nouer avec vous une vraie relation de confiance.Vous ĂȘtes en recherche d'emploi ou Ă l'Ă©coute du marchĂ© ? Nous serons heureux de vous proposer de belles opportunitĂ©s !LE PROCESS RECRUTEMENT CHEZ LYNX RH :Entretien de prĂ©sĂ©lection (tĂ©lĂ©phonique),Entretien au cabinet de recrutement,Tests et contrĂŽles de rĂ©fĂ©rence,Entretien(s) chez le client selon le process interne de l'entreprise,Enfin, un suivi post-embauche est rĂ©alisĂ© durant votre pĂ©riode d'intĂ©gration dans l'entreprise.LYNX RH le recrutement pensĂ© pour vous !Informations complĂ©mentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an