Description du poste
Une opportunitĂ© alliant dĂ©veloppement commercial et accompagnement humainJe suis Delphine, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spĂ©cialisĂ©e dans les fonctions commerciales et le dĂ©veloppement d'activitĂ©.J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients, acteur reconnu des rĂ©sidences services pour seniors, dans le recrutement de son futur Responsable Commercial RĂ©sidence Senior H/F en CDI Ă Aurillac.Vous apprĂ©ciez le terrain, la prospection et le dĂ©veloppement de partenariats locaux ? Vous aimez accompagner des prospects et leurs familles dans un projet de vie important tout en contribuant Ă la performance d'une rĂ©sidence ?Cette opportunitĂ© pourrait ĂȘtre votre prochain challenge.Vos missionsRattachĂ©(e) au Directeur de RĂ©sidence et en lien avec les Ă©quipes commerciales rĂ©gionales, vous ĂȘtes un vĂ©ritable ambassadeur de l'Ă©tablissement sur son territoire.DĂ©veloppement commercial et animation du rĂ©seauIdentifier, rencontrer et fidĂ©liser un rĂ©seau de prescripteurs locaux : professionnels de santĂ©, structures mĂ©dico-sociales, associations, clubs et partenaires institutionnels.Organiser des rendez-vous extĂ©rieurs afin de dĂ©velopper la visibilitĂ© et la notoriĂ©tĂ© de la rĂ©sidence.Participer Ă des Ă©vĂ©nements locaux et mettre en place des actions favorisant le rayonnement de l'Ă©tablissement.DĂ©velopper et enrichir un portefeuille de prospects qualifiĂ©s au sein du CRM.Assurer une veille concurrentielle et suivre les Ă©volutions du marchĂ© local.Commercialisation et suivi des prospectsAccueillir les futurs rĂ©sidents et leurs proches dans une dĂ©marche de conseil et d'Ă©coute.Comprendre les attentes, prĂ©senter les prestations et rĂ©aliser les visites de la rĂ©sidence.Ălaborer les propositions commerciales et accompagner les prospects jusqu'Ă la concrĂ©tisation de leur projet.DĂ©ployer les campagnes commerciales nationales et assurer le suivi des contacts (mailings, appels, relances).Suivre les indicateurs d'activitĂ©, contribuer Ă l'atteinte des objectifs d'occupation et assurer un reporting rĂ©gulier auprĂšs de la direction.PrĂ©-requisFormation commerciale de niveau Bac+2 minimum.ExpĂ©rience commerciale confirmĂ©e de 3 ans minimum.Bonne maĂźtrise des outils bureautiques et CRM.Permis B indispensable.ConditionsCDI
- prise de poste rapideTemps plein
- 35 heures Organisation du travail du mardi au samediPoste basĂ© Ă AurillacRĂ©munĂ©ration fixe entre 30K⏠et 32K⏠brut annuel + variable attractifEnvie de rejoindre un projet commercial porteur de sens ?Si vous aimez dĂ©velopper votre rĂ©seau, accompagner vos clients dans des Ă©tapes importantes de leur vie et relever des dĂ©fis commerciaux stimulants, cette opportunitĂ© est faite pour vous.Postulez directement Ă cette offre. J'Ă©tudierai votre candidature avec attention et reviendrai vers vous rapidement pour Ă©changer en toute confidentialitĂ© sur votre parcours et vos aspirations professionnelles.Profil recherchĂ©Nous recherchons un professionnel du dĂ©veloppement commercial ayant le goĂ»t de la relation client et de la prospection terrain.Vous justifiez idĂ©alement d'une expĂ©rience rĂ©ussie d'au moins 3 ans dans la vente de services, le dĂ©veloppement de rĂ©seau ou la commercialisation de prestations Ă forte dimension relationnelle.Vos compĂ©tences commercialesMaĂźtriser les techniques de prospection et de fidĂ©lisation.DĂ©velopper un rĂ©seau de partenaires et prescripteurs.Utiliser efficacement un CRM et assurer un suivi rigoureux des opportunitĂ©s.Ătre orientĂ© rĂ©sultats et piloter son activitĂ© Ă l'aide d'indicateurs de performance.Vos qualitĂ©s personnellesSens de l'Ă©coute et empathie.Organisation et autonomie.Aisance relationnelle et capacitĂ© Ă instaurer un climat de confiance.RĂ©activitĂ©, persĂ©vĂ©rance et esprit d'initiative.Capacitvoluer dans un environnement oĂč la dimension humaine est essentielle.Une connaissance des acteurs du secteur sanitaire, social ou mĂ©dico-social constitue un atout apprĂ©ciĂ©.Informations complĂ©mentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an