Description du poste
Entreprise
Notre client, entreprise sociale pour l'habitat recherche des Techniciens du BĂątiment H/F en CDI.
Sous la responsabilité du responsable technique vous intégrez une équipe de 12 techniciens votre mission consistera à contribuer à l'optimisation, l'attractivité des résidences en gérant les interventions techniques dans les logements et les parties communes, et toutes démarches techniques à intervenir dans le cadre de la mission de surveillance technique, expertises, réclamations, technicité et vérification en tous genres.
Missions
Assurer les visites conseils, les états des lieux entrants et sortants ainsi que le traitement des réclamations techniques
Dans le cadre des prĂ© visites : identifier et chiffrer les travaux Ă rĂ©aliser. Le client sera informĂ© des sommes qui pourraient ĂȘtre portĂ©es Ă son compte et en cas de chiffrage important le technicien alertera le conseiller commercial en charge du secteur concernĂ© et le gestionnaire contentieux
Chiffrer l'indemnité des réparations locatives
Chiffrer, engager et contrÎler les travaux en cohérence avec les projets de résidence, la politique commerciale de Mon Logis et les contraintes budgétaires
Organiser, suivre et contrÎler, dans le respect d'un budget défini, les interventions techniques nécessaires suite aux constats de dysfonctionnements :
Fixer une date de relocation avec les conseillers logement et en assurer le respect
Traiter et valider les factures dans le respect des seuils d'engagements
Gestion des sinistres : établir un constat, prendre les premiÚres mesures conservatoires
Veiller au bon fonctionnement des équipements communs (ascenseurs, sécurité des parties communes et de l'environnement du bùti,.) et s'assurer de la bonne tenue des parties communes.
Conseiller le client sur la conduite à tenir pour satisfaire aux conditions de l'état des lieux sortant et quitter le logement à jour de toute dette, en effectuant si nécessaire toute démarche ou action permettant le paiement entre ses mains des sommes dues par le client.
Contrat & Prise de poste
Prise de poste dĂšs que possible
Contrat en CDI
Rémunération
2010,68 euros bruts sur 13,55 mois selon expérience
Ticket restaurant
Mutuelle d'entreprise