Un.e Chargé.e du développement des publics (H/F)

Le service du développement des publics et des actions artistiques et culturelles est composé d'une équipe de 7 à 8 ETP, il organise des actions artistiques et culturelles au profit de 9 000 personnes chaque année. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Responsable du développement des publics et des actions artistiques et culturelles au sein de la direction de l'accueil et de l'hospitalité, la personne en poste aura pour mission de : 1. PARTICIPER ACTIVEMENT À LA PROSPECTION ET AU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS - Soutenir les actions de prospection et de partenariats avec une diversité de partenaires institutionnels, associatifs, digitaux, etc. et dans un souci constant de de diversification. - Appuyer les actions ciblées pour veiller au bon remplissage des spectacles, des Chaillot Expérience, Chaillot Invite ou Chaillot Rencontre : préparation de newsletters, envois ciblés, relances. - Contribuer à l'analyse des publics par événement ou thématique, et à la mise en oeuvre d'actions spécifiques adaptées (partenariats, offres dédiées.). - Participer à la sensibilisation des relais (enseignants, associations, groupes, BDE/BDA, enseignement supérieur et pratique amateur) aux propositions artistiques de l'établissement. - Prendre part aux temps de promotion sur le terrain (salons, forums, événements extérieurs). 2. RENFORCER LA PROSPECTION ET LES PARTENARIATS AVEC UNE DIVERSITÉ DE PARTENAIRES, PRINCIPALEMENT EN DIRECTION DE LA JEUNESSE ET DANS UN SOUCI DE DIVERSIFICATION SOCIALE - Participer à la mise en oeuvre du Conseil des jeunes de Chaillot et à l'organisation des projets favorisant l'implication des jeunes dans la vie de l'institution. - Contribuer à la stratégie de développement des publics jeunes afin de poursuivre le développement de l'institution auprès de ce public prioritaire. - Participer à la promotion du Pass Culture et à la valorisation des offres destinées aux jeunes publics. 3. APPUYER LA PRODUCTION D'OUTILS ET LE SUIVI DES ACTIONS - Contribuer à la réalisation de bilans d'actions (qualitatifs et quantitatifs) et à la production de supports de communication spécifiques, en lien avec les équipes concernées. - Participer à l'alimentation et à la mise à jour régulière du CRM. - Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur : danse, jeunesse, numérique, etc. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION - EXPÉRIENCE - Niveau bac +5 et expérience professionnelle de 2 ans minimum avec une expérience réussie dans un poste comparable. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES RECHERCHÉES - Très bonne connaissance du champ chorégraphique. - Excellente connaissance dans la prospection des publics. - Connaissance du secteur du champ social, de l'enfance, de la jeunesse, de l'enseignement supérieur et de la pratique amateur. Maîtrise des méthodes et outils du partenariat (CRM). - Maîtrise de l'anglais. Savoir-faire & savoir être - Être force de proposition et d'innovation. - Capacités à structurer, organiser, fiabiliser des processus ou des services. - Sens relationnel et de la négociation avec des interlocuteurs variés. - Compétences d'animation et de conduite de projets transversaux. - Capacité à communiquer et à convaincre en interne et en externe. DATE DE PRISE DE FONCTION : 21/08/2026 au 30/06/2027 HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - 39h par semaine - Du lundi au vendredi Avantages : tickets restaurant (11.96 €), télétravail et allocation forfaitaire de télétravail (2.60€/jour), forfait mobilité durable (800 €), 9 jours ouvrés de congés conventionnels (en plus des congés payés), 12 RTT par an pour les statuts cadre et agent de maitrise, mutuelle et prévoyance avantageuse.