Description du poste
RESPONSABILITÉS : Contribuer à la conception, l'expérimentation et la diffusion de solutions innovantes au service des bénéficiaires, entreprises, branches professionnelles et équipes internes. L'apprenti participera à la mise en œuvre de la feuille de route Études & Innovation 2026 (innovation au service des bénéficiaires, expérimentations, open innovation, structuration interne), tout en renforçant les démarches collaboratives et la culture de l'innovation utile au sein de l'OPCO EP. Vos missions et activités principales : • Gestion & suivi de projets d'innovation : · Contribuer au pilotage de projets s'inscrivant dans les axes de la feuille de route
- expérimentations terrain,
- projets de branches,
- initiatives d'innovation internes (collectif innovation, outils, méthodologies). · Participer à la construction des outils de pilotage (plannings, tableaux de bord, indicateurs d'impact, bilans). · Suivre l'avancement des expérimentations (tests d'usages, POC, dispositifs RV/numériques...) en appui des chefs de projet. · Rédiger les comptes rendus, synthèses, décisions et éléments d'arbitrage. • Animation de collectifs & dynamique innovation interne : · Co-animer les ateliers du collectif innovation (idéation, co-construction, retours terrain, création de prototypes). · Faciliter la coordination entre services, antennes, branches et projets transverses. · Favoriser l'implication des équipes internes (appels à candidature, mobilisation métiers, retours d'expérience, journal de l'innovation). • Veille stratégique & analyses d'usage : · Participer aux travaux de veille liés
- aux transitions qui impactent les entreprises de proximité,
- aux pratiques innovantes dans l'accompagnement, la formation et les services,
- aux innovations observées dans les branches et CFA (notamment RV, serious game, usages émergents). · Réaliser des benchmarks, analyses sectorielles, synthèses d'opportunités. • Contribution aux démarches d'expérimentation : · Préparer et participer aux phases de test : ateliers utilisateurs, tests RV, interviews terrain, analyses d'impact. · Formaliser les résultats et recommandations afin de nourrir les bilans et décisions stratégiques (comités innovation, arbitrages internes). · Appuyer la construction de méthodologies reproductibles pour permettre un déploiement national ou inter-branches lorsque pertinent. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et préparez un Bac+4/Bac+5 en gestion de projet innovation, innovation ou encore UX. Compétences techniques recherchées • Notions de gestion de projet et intérêt pour les démarches expérimentales. • Appétence pour le design thinking, les méthodes agiles et les approches centrées utilisateurs. • Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de structuration (notes, supports, restitutions). • Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Miro, Notion, Trello) • Qualités rédactionnelles solides et sens de la communication interne. Qualités personnelles attendues • Créativité, curiosité et sens de l'initiative. • Motivation forte pour l'innovation utile, ancrée terrain et tournée vers l'impact. • Autonomie, sens de l'organisation et capacité à tenir un cadre. • Aisance relationnelle, écoute active et posture facilitatrice. • Goût pour l'animation, la collaboration et la co-construction.
