Description du poste
Descriptif du poste:
Collaborateur.rice de la Directrice Régionale Adjointe de la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes, responsable de la mise en œuvre de la stratégie des ventes de patrimoine : montage et commercialisation des ventes en blocs et en lots.
Missions principales :
Mise en œuvre du plan de ventes :
*Prépare les réunions d'arbitrage,
*Pilote la mise en œuvre des ventes suite aux procédures d'arbitrage, le montage et la mise en vente en lots et ou en bloc ;
* Est le contact privilégié des partenaires, et notamment des collectivités sur le sujet des ventes et peut être amené à assurer la représentation de la DIR dans les projets de vente en réunions avec les mairies, les locataires ;
* Contribue au montage des opérations, et en étroite collaboration avec les services internes, apporte les réponses aux différentes demandes administratives émanant du prestataire en charge de la commercialisation qu'il soit interne ou externe ;
* Assiste aux réunions d'information des locataires ainsi qu'aux réunions de coordination avec les services, les géomètres et notaires ;
* Pilote la transmission d'information nécessaire au suivi des opérations de commercialisation auprès des services concernés de la société,
* Etablit les outils et pilote le reporting de l'activité.
Coordination de la collecte documentaire permettant les ventes :
* Pilote la recherche auprès des services internes mais également auprès des différents partenaires, centralise et fournit les données relatives au patrimoine et aux clients pour les opérations mises en ventes : éléments juridiques, éléments de gestion locative, techniques.
* Echange avec les services centraux et les agences.
* Assure un suivi rigoureux de la collecte avec capacité de reporting instantané.
Management d'une équipe de 2 personnes :
*Participe au recrutement des collaborateurs ;
* Réalise des entretiens d'évolution, et fixation des objectifs ;
* Veille à l'évolution professionnelle de son équipe ;
* Assure la communication ascendante, descendante de son équipe afin de favoriser sa cohésion ;
* Assure l'animation de l'équipe ;
* Veille à la bonne coordination avec l'ensemble des autres directions, notamment en lien avec le sujet de la collecte documentaire ;
* Valide les documents liés à la gestion du personnel
Interface avec la Direction des Services Clients du Groupe, en charge des ventes
Profil recherché:
Formation Bac +3 minimum, idéalement en immobilier, droit immobilier, gestion de patrimoine, gestion immobilière ou équivalent, notariat.
minimum 5 années d'expérience dans ces domaines
Compétences opérationnelles :
Bonne connaissance des processus de montage et commercialisation immobilière ;
Connaissances juridiques
Gestion des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs ;
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Compétences comportementales :
Excellentes capacités d'organisation, de communication, de coordination ;
Rigueur, réactivité et implication
Tenacité
Sens du relationnel développé, notamment pour représenter la Direction auprès des partenaires externes.
Autonomie et esprit d'initiative
Avantages :
. Prime de performance.
. Prime 13ème mois.
. Prime de vacances (900 €/an).
. Epargne salariale (prime de participation, prime d'intéressement, PEE, PERECO).
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge).
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %).
. Temps de travail : forfait 208 jours ouvrés par an.
. Télétravail fixe ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté).
. 29 jours de congés payés.
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Accord QVCT
. Prestations CSE.
