Technicien Bureau Technique F/H Tournon (73) (H/F)

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Sous la responsabilité du coordinateur d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Tournon Les défis que nous allons relever ensemble : * S'assurer de la bonne mise à jour de la documentation technique * Rédiger les dossiers de visite * Estimer les besoins nécessaires au bon déroulé de la maintenance (outillages, consommables, sous-traitance...) * Effectuer le suivi des travaux de maintenance à effectuer et effectuer la planification des visites des mécaniciens * Assurer l'interface entre les mécaniciens et les approvisionnements * Soumettre les demandes de report de travaux au CAMO * Garantir la complétude, la conformité réglementaire et l'archivage des dossiers de visite * Etre le point focal avec le magasin (en ce qui concerne notamment les trop-perçus en outillage) et avec les mécaniciens Parlons de vous - Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS aéronautique ou équivalent et justifiez impérativement d'une première expérience (alternance inclus) dans le secteur de l'aéronautique - Vous êtes familiers de la réglementation part 145 et possédez de bonnes connaissances dans le secteur de la navigabilité Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * 13e mois après un an d'ancienneté * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.